Les mesures d'équilibre
L'information recueillie dans cette application est très utile aux dirigeants et responsables de départements en Ressources Humaines car il propose de bons exemples pour mettre en place les politiques de conciliation. Elle est également utile pour aider les salariés à identifier les bénéfices que peuvent leur apporter les stages en conciliation, tant au niveau personnel que professionnel.
L’application présente, dans des situations connues et réelles, des exemples pratiques tirés de l’expérience et des témoignages d’entreprises qui encouragent des mesures pour atteindre l’équilibre entre vie professionnelle, vie personnelle et vie de famille (des entreprises de différents domaines d’activité emblématiques de leur secteur) et des exemples de salariés qui ont intégré ces politiques pour trouver du “temps pour vivre”. Des concepts tels que la flexibilité horaire, le télétravail, les mesures d’encouragement à la formation, les aides à la garde d’enfants, etc. sont autant de propositions pour relever le défi de la demande croissante ou besoin des citoyens d’accorder plus de temps à la famille et à la vie privée en général.